关于印发《安徽大学党政领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单(试行)》等两个文件的通知

发布者:胡发布时间:2016-12-06浏览次数:16

各基层党委、党总支、直属党支部,校党委各部门;各院、系、教学部,校直机关各部门,各直属、附属单位:

《安徽大学党政领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单(试行)》和《安徽大学中层领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单(试行)》,经201641学校党委常委会会议审议通过,现予印发,请认真贯彻落实。

  

中共安徽大学委员会

201645

抄送:省委教育工委,省教育纪工委。


安徽大学党政领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单(试行)

一、加强学习调研

序号

责任事项

具体要求

1

加强作风教育

巩固“三严三实”专题教育成果,扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。把作风教育纳入学校党委中心组学习和集体学习内容,每年至少集中开展1次专题学习。党员校领导要联系思想、工作和作风建设实际,每年至少为基层党员、干部讲1次党课。

2

严格调研制度

每年深入基层调研时间不少于30天,每学期随堂听课不少于3次,每年提交调研报告1-2篇或牵头起草制定相关制度文件,重大制度制定前要完成专项调研报告。

3

提高调研实效

坚持带着问题开展工作调研和制度制定的前置性调研,把重点放在学校改革发展和师生关心的热点难点问题上,或就重大制度执行情况开展调研,注重调研结果运用,坚决克服搞形式、走过场。

二、精减会议活动

序号

责任事项

具体要求

4

减少会议数量

专题性的全校会议,一般每年不超过1次。全校会议一般不超过1天半,其他会议一般不超过半天。每周四为“无会日”。

5

控制会议规模

严格控制参会人数,只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加。严格控制会议交流发言的人数、时间。

6

改进会议活动形式

坚持勤俭办会,各类会议一般安排在校内场所召开。会议现场布置简朴,不摆花草,不制作背景板,不发放不必要的文具。工作会议一般不安排食宿。各类会议一律不发放纪念品,严禁以考察名义安排旅游等活动。严格控制各类节庆、论坛及各种检查、评比等活动,严格控制活动规模和成本,严格活动审批程序。

7

提高会议实效

会议主题要明确,讲话发言开门见山。严格遵守中央以及省委、省政府和教育主管部门有关会议食宿和安排等各项禁令,违者追究责任。

三、精简文件简报

序号

责任事项

具体要求

8

减少文件简报数量

认真执行公文处理规定,严格行文规则和拟制程序,严格公文审核,减少发文数量。凡通过电子政务系统发送的公文,除报送和存档需要外,不再印发纸质材料。简报一律通过电子政务系统发送,未经批准,不得越级报送。涉及同一事项的工作部署和要求的文件,尽量合并印发。对外联系,能用普通函件(区别于公文函件)形式的,不制发公文。

9

自觉改进文风

推行“短实新”的文风。没有实质性工作指导和经验交流意义、可发可不发的文件一律不发。现行文件规定仍然适用的,不再重复发布。除教育事业发展规划、贯彻上级精神等文件外,学校文件一般应控制在3000字以内,报上级有关部门文件原则上不超过1000字。公文要实事求是,增强指导性和针对性,不讲空话套话,不做简单重复。

10

改进新闻报道

新闻报道要进一步贴近师生员工、贴近教学科研一线。校园网、校报、校广播电视台等校园媒体要多宣传学校的发展思路和战略,多宣传基层单位的做法和经验,多宣传师生员工中的先进典型。除涉及重要会议、重大活动和重大事件外,校领导的新闻一般不放在《安徽大学报》第一版和安徽大学电视台校园新闻头条,不使用“重要讲话”的表述。

四、规范出国(境)管理

序号

责任事项

具体要求

11

根据工作需要安排和申请因公出国(境)活动

不得安排照顾性和无实质性内容的一般性出访,不得安排考察性出访。不得安排无实际需要的国外培训,不得参加外方资助的背景复杂、专题敏感的出国培训。1个任期内出国次数按上级有关规定执行,领导班子成员原则上不同团出访,不得同时或6个月内率团出访同一国家或地区。

12

严格执行因公出国(境)有关规定

出访团组人员构成须坚持少而精的原则,符合任务需要,总人数不得超过6人。每次出访不得超过3个国家和地区,在外停留时间不超过10天。出访2国不超过8天,出访1国不超过5天,赴拉美、非洲航班衔接不便的国家的团组,出访2国不超过9天,出访1国不超过6天。首选直达航班,不得以任何理由绕道旅行,或以过境名义变相增加出访国家和时间。

13

严格执行因私出国(境)有关规定

严格按照规定程序办理因私出国(境)手续,执行和遵守相关组织、外事和财务纪律。因私出国(境)的时间,一般安排在法定节假日或寒暑假期内。出国(境)前应事先做好安排,确保分管各项工作正常有序开展。

五、热情服务师生

序号

责任事项

具体要求

14

规范公务行为

完善内部治理结构,规范公务运行,建立权力清单制度,公开公务运行流程,切实做到清单之外无权力。

15

提高服务质量

强化服务意识,改善服务态度,改进服务方式,优化办事程序,积极创造条件,为广大师生提供“一站式”服务;整顿软懒散奢领导班子,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。加大网上办事、网上审批、并联审批力度,进一步提高办事效率。

16

畅通意见渠道

凡涉及师生员工切身利益的重大决策,要事先通过网络、座谈会等形式广泛征求意见,充分发挥教代会、工会、共青团、学生会、研究生会在民主办学中的作用,主动听取民主党派和离退休老同志的意见。健全书记信箱、校长信箱运行机制,及时处理和回复师生员工意见,畅通基层和群众反映问题的渠道。建立健全维护师生员工合法权益的申诉机制。

17

深入联系基层

落实《关于实行校领导联系院(系、部)制度的通知》要求,通过实地走访调研、谈心谈话、参加工作汇报会、民主生活会等多种形式,深入联系单位,帮助理清发展思路,解决实际问题。校领导要加强与基层党组织的联系,定期参加基层党组织的活动。

18

开展结对帮扶

组织党员干部有重点地帮扶困难师生,解决生活困难和职业、学业发展问题。原则上每名校级领导干部帮扶1名困难师生,每年走访慰问帮扶对象不少于1次,坚持思想上关心、精神上激励、物质上资助,积极改善困难师生的生活、学习和工作条件。

19

开展谈心活动

在日常工作中要及时了解师生员工的学习、思想、工作、生活情况,深入谈心沟通思想、增进理解。谈心活动每年至少开展2次,可与党员领导干部民主生活会、党员组织生活会谈心结合进行。

20

完善信访接待

按照“分级负责、归口办理,谁主管、谁负责”的原则,认真做好信访接待,共同做好政策解释、疏导教育和信访事项办理工作,提高信访办结率。

六、厉行勤俭节约

序号

责任事项

具体要求

21

加强经费管理

加强预算编制管理,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。严格控制国内差旅费、因公临时出国(境)费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出。年度预算执行中不予追加,因特殊需要确需追加的,按程序报批。严格开支范围和标准,严格支出报销审核,不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。全面执行公务卡制度。

22

严格执行国内差旅规定

从严控制国内差旅人数和天数,严禁无明确公务目的的差旅活动,严禁以公务差旅为名变相旅游,严禁无实质内容的学习交流和考察调研。严格按规定乘坐交通工具、住宿、就餐,差旅人员住宿、就餐由接待单位协助安排的,必须按标准交纳住宿费、餐费。不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求,不得接受礼金、礼品和土特产品等。

23

严格执行国内公务接待规定

严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度;建立国内公务接待清单制度,如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。在同一项公务接待中,根据工作需要,可以安排工作餐一次。工作餐应以本地家常菜为主,不上高档菜肴,不提供香烟和高档酒水,工作日午间一律不饮酒。严格控制工作餐陪餐人数,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人,接待对象超过10人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。

24

严格执行办公用房有关规定

严格执行上级办公用房管理规定,按照标准配置使用一处办公用房,确因工作需要另行配置办公用房的,应当严格履行审批程序。配置使用的办公用房,在退休或者调离时应当及时腾退并由学校收回。在办理退休手续后,应当在2个月内腾退办公用房;任职期间兼任职务的,兼职单位提供的办公用房在免去兼任职务后2个月内腾退。

25

严格执行公务用车制度

严格执行公务用车有关规定,合理有效配置公务用车资源,保障公务出行,降低行政成本。按照上级要求开展公务用车改革。不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。

26

建设节约型校园

落实《安徽大学节约型校园建设实施方案》,建立能源管理台账,提高精细化管理水平,建设节约型校园。加强仪器设备管理,减少低效率重复购置和浪费,避免设备闲置。严禁超标配置、豪华装修办公用房。实行固定资产最低使用年限制度,抓好资源循环综合利用。大力倡导厉行节约、反对食品浪费。加强宣传教育,组织开展“节能宣传周”等主题活动,培育节约型校园文化。

七、落实作风建设主体责任

序号

责任事项

具体要求

27

坚定理想信念、强化宗旨意识

着眼于提高思想建党水平,深入学习中国特色社会主义理论,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为学校党委中心组学习的重点内容,坚持全面学和专题学、集体研讨和个人自学相结合,读原著、学原文、悟原理,努力掌握基本观点、理论体系和精神实质,做到学而信、学而用、学而行。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。切实把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则。强化法治意识,树立法治思维。

28

严守政治纪律和政治规矩

自觉尊崇党章,学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,切实履行党员义务,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。严守党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党的集中统一和中央权威,保证中央政令畅通。严守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,督促党员、干部严格自律。

29

严格执行党内政治生活制度

严肃党内政治生活,坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。要坚持民主集中制,完善并严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、请示报告制度。党员校领导要严格执行双重组织生活会制度,勇于开展批评和自我批评。增强角色意识和政治担当,在党言党、在党忧党、在党为党,敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。

30

加强组织领导

增强管党治党意识,落实管党治党责任。党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与学校建设发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核,及时贯彻中央和省委、省政府关于作风建设的新规定、新要求。加强宣传和舆论引导工作,营造抓作风树新风的良好舆论氛围。

31

严格落实“一岗双责”

主要负责人要加强对领导班子成员的教育、监督和管理,督促领导班子成员廉洁从政。领导班子其他成员根据工作分工,定期研究、布置、检查和报告分管与联系单位的党风廉政建设工作情况。对分管和联系范围内党员干部进行经常性教育管理,发现违纪违法苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。切实加强对家属和身边工作人员的教育管束,把家风建设作为作风建设的一项重要内容抓好。

32

完善和落实从严管理干部制度

按照管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明的要求,严格执行干部管理各项规定。加强干部的日常管理和监督。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。及时调整不称职和不胜任现职的领导干部,整治为官不为现象。继续开展裸官、吃空晌、档案造假、超职数配备领导干部等专项治理。一律不得配备专职秘书。完善和落实谈心谈话、函询诫勉等制度,推动经常性提醒教育制度化、规范化,加强对干部八小时之外的监督,防止干部的小毛病演化为大问题。

33

推动反“四风”向深度和广度延伸

对中央确定的21项专项整治任务坚持扭住不放、一抓到底。持续推进五个专项行动和“五整五建”专项行动,不断深化效能建设。继续紧盯重要节点,加大日常检查、查处和公开曝光力度,保持反“四风”高压态势。强化正风肃纪,坚决防止“四风”反弹回潮。坚持把解决“四风”问题、改进作风融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中。

34

健全和落实改进作风常态化制度

要按照作风建设要求,搞好制度承接,确保出台的每项制度行得通、有效果、管长远。要及时了解和评估制度执行情况,修订完善或制定相应配套措施。严格执行党务公开、校务公开、信息公开的有关规定,充实公开内容,拓展公开范围,创新公开载体,增强公开时效,不断推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

35

及时研究作风建设新情况、解决新问题

紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题,特别是“隐性”“变种”问题,及时研究制定相应的对策措施。结合实际,持续开展作风建设专题活动,每年确定一个方面的作风问题,集中攻坚解决。学校党委每年听取作风建设情况汇报不少于2次。

36

加强作风建设监督检查

学校党委每年年底前对中央八项规定精神执行情况进行1次专项检查,检查结果上报省委教育工委。要把监督执行中央八项规定精神作为改进党风校风的一项经常性工作来抓,及时查处违反中央八项规定精神的典型问题。

  


安徽大学中层领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单(试行)

一、加强学习调研

序号

责任事项

具体要求

1

加强作风教育

巩固“三严三实”专题教育成果,扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,把作风教育纳入中心组学习和集体学习内容,每年至少集中开展1次专题学习。党员领导干部要联系思想、工作和作风建设实际,每年至少为基层党员、干部讲1次党课。

2

严格调研制度

校直机关各部门负责人,每年深入教学科研服务一线调研时间不少于10天,主要负责同志每年向学校提交调研报告不少于1篇或牵头起草制定相关制度文件,重大制度制定前要完成专项调研报告。

3

提高调研实效

坚持带着问题开展工作调研和制度制定的前置性调研,把重点放在学校改革发展和师生关心的热点难点问题上,或就重大制度执行情况开展调研,注重调研结果运用,坚决克服搞形式、走过场。

二、精减会议活动

序号

责任事项

具体要求

4

减少会议数量

严格控制部门召开的会议次数。部门召开的全校性专题会议,须报分管校领导批准,每次会议一般不超过半天。提倡主题相近、内容相关、出席范围相似的会议合并召开。

5

控制会议规模

严格控制参会人数,只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加。严格控制会议交流发言的人数、时间。

6

改进会议活动形式

坚持勤俭办会,各类会议一般安排在校内场所召开。会议现场布置简朴,不摆花草,不制作背景板,不发放不必要的文具。工作会议一般不安排食宿。各类会议一律不发放纪念品,严禁以考察名义安排旅游等活动。严格控制各类节庆、论坛及各种检查、评比等活动;严格控制活动规模和成本,严格活动审批程序。

7

提高会议实效

会议主题要明确,讲话发言开门见山。严格遵守中央以及省委、省政府和教育主管部门有关会议食宿和安排等各项禁令,违者追究责任。

三、精简文件简报

序号

责任事项

具体要求

8

减少文件简报数量

认真执行学校公文处理规定,严格行文规则和拟制程序,严格公文审核,减少发文数量。凡通过电子政务系统发送的公文,除报送和存档需要外,不再印发纸质材料。简报一律通过电子政务系统发送,未经批准,不得越级报送。涉及同一事项的工作部署和要求的文件,尽量合并印发。对外联系,能用普通函件(区别于公文函件)形式的,不制发公文。

9

自觉改进文风

推行“短实新”的文风,报送材料要及时,坚持实事求是,言简意赅,不写空话套话。

10

改进新闻报道

新闻报道要进一步贴近师生员工、贴近教学科研一线,多报道改革举措、发展成果和师生员工中的先进典型。

四、规范出国(境)管理

序号

责任事项

具体要求

11

根据工作需要安排和申请因公出国(境)活动

严格执行学校因公出国(境)的有关规定,不得安排照顾性和无实质性内容的一般性出访,不得安排考察性出访。不得安排无实际需要的国外培训,不得参加外方资助的背景复杂、专题敏感的出国培训。1个任期内出国次数按上级规定执行,同一单位领导班子成员,原则上不同团出访,不得同时或6个月内率团出访同一国家或地区。

12

严格执行因公出国(境)有关规定

出访团组人员构成须坚持少而精的原则,符合任务需要,总人数不得超过6人。每次出访不得超过3个国家和地区,在外停留时间不超过10天。出访2国不超过8天,出访1国不超过5天,赴拉美、非洲航班衔接不便的国家的团组,出访2国不超过9天,出访1国不超过6天。首选直达航班,不得以任何理由绕道旅行,或以过境名义变相增加出访国家和时间。

13

严格执行因私出国(境)有关规定

严格按照规定程序办理因私出国(境)手续,执行和遵守相关组织、外事和财务纪律。因私出国(境)的时间,一般安排在法定节假日或寒暑假期内。出国(境)前应事先做好安排,确保本单位各项工作正常有序开展。

五、热情服务师生

序号

责任事项

具体要求

14

规范公务行为

严格执行党务公开、校务公开、信息公开的有关规定,规范公务运行,公开公务运行流程,充实公开内容,拓展公开范围,创新公开载体,增强公开时效,不断推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

15

提高服务质量

强化服务意识,改善服务态度,改进服务方式,优化办事程序,积极创造条件,为广大师生提供“一站式”服务,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。加大网上办事、网上审批、并联审批力度,进一步提高办事效率。

16

畅通意见渠道

凡涉及师生员工切身利益的重大决策,要事先广泛征求意见,充分发挥学术组织、群团组织的作用,主动听取民主党派和离退休老同志的意见。建立健全维护师生员工合法权益的申诉机制。

17

深入联系基层

通过实地走访调研、谈心谈话等多种形式,深入教学科研一线,解决实际问题。

18

开展结对帮扶

要组织党员干部有重点地帮扶困难师生,解决生活困难和个人发展问题。原则上每名领导干部帮扶1名困难师生,每年走访慰问帮扶对象不少于1次,坚持思想上关心,精神上激励,物质上资助,积极改善困难师生的生活、学习和工作条件。

19

开展谈心活动

在日常工作中要及时了解师生员工的学习、思想、工作、生活情况,深入谈心沟通思想、增进理解。谈心活动每学期至少开展2次,可与党员领导干部民主生活会、党员组织生活会谈心结合进行。

20

完善信访接待

按照“分级负责、归口办理,谁主管、谁负责”的原则,认真做好信访接待,共同做好政策解释、疏导教育和信访事项办理工作,就地解决实际问题,提高信访办结率。

六、厉行勤俭节约

序号

责任事项

具体要求

21

加强经费管理

严格执行学校预算管理规定,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。严格控制国内差旅费、因公临时出国(境)费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出。年度预算执行中不予追加,因特殊需要确需追加的,由财务部门审核后按程序报批。严格开支范围和标准,严格支出报销审核,不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。全面执行公务卡制度。

22

严格执行国内差旅规定

严格执行学校差旅管理规定,从严控制国内差旅人数和天数,严禁无明确公务目的的差旅活动,严禁以公务差旅为名变相旅游,严禁无实质内容的学习交流和考察调研。严格按规定乘坐交通工具、住宿、就餐,差旅人员住宿、就餐由接待单位协助安排的,必须按标准交纳住宿费、餐费。不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求,不得接受礼金、礼品和土特产品等。

23

严格执行国内公务接待规定

严格执行学校国内公务接待有关规定,建立国内公务接待清单制度,如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。在同一项公务接待中,根据工作需要,可以安排工作餐一次。工作餐应以当地家常菜为主,不上高档菜肴,不提供香烟和高档酒水,工作日午间一律不饮酒。严格控制工作餐陪餐人数,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人,接待对象超过10人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。

24

严格执行办公用房有关规定

严格执行上级办公用房管理规定,按照标准配置使用一处办公用房,确因工作需要另行配置办公用房的,应当严格履行审批程序。配置使用的办公用房,在退休或者调离时应当及时腾退并由学校收回。在办理退休手续后,应当在2个月内腾退办公用房;任职期间兼任职务的,兼职单位提供的办公用房在免去兼任职务后2个月内腾退。

25

严格执行公务用车制度

严格执行公务用车有关规定,不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。

26

建设节约型校园

落实《安徽大学节约型校园建设实施方案》,建立能源管理台账,提高精细化管理水平,建设节约型校园。加强仪器设备管理,减少低效率重复购置和浪费,避免设备闲置。严禁超标配置、豪华装修办公用房。实行固定资产最低使用年限制度,抓好资源循环综合利用。大力倡导厉行节约、反对食品浪费。加强宣传教育,组织开展“节能宣传周”等主题活动,培育节约型校园文化。

七、落实作风建设主体责任

序号

责任事项

具体要求

27

坚定理想信念、强化宗旨意识

着眼于提高思想建党水平,深入学习中国特色社会主义理论,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习的重点内容,坚持全面学和专题学、集体研讨和个人自学相结合,读原著、学原文、悟原理,努力掌握基本观点、理论体系和精神实质,做到学而信、学而用、学而行。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。切实把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则。强化法治意识,树立法治思维。

28

严守政治纪律和政治规矩

自觉尊崇党章,学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,切实履行党员义务,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。严守党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党的集中统一和中央权威,保证中央政令畅通。严守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,督促党员、干部严格自律。

29

严格执行党内政治生活制度

严肃党内政治生活,坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。要坚持民主集中制,严格执行院系党政联席会议制度,严格执行民主决策机制,严格执行请示报告制度。党员领导干部要严格遵守组织生活会制度,勇于开展批评和自我批评。增强角色意识和政治担当,在党言党、在党忧党、在党为党,敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。

30

加强组织领导

增强管党治党意识,落实管党治党责任。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与其他各项工作同部署、同落实、同检查,及时贯彻学校党委关于作风建设的新规定、新要求。加强宣传和舆论引导工作,营造抓作风树新风的良好舆论氛围。

31

严格落实“一岗双责”

主要负责人要加强对领导班子成员的教育、监督和管理,督促领导班子成员廉洁从政。领导班子其他成员根据工作分工,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。对分管范围内党员干部进行经常性教育管理,发现违纪违法苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。切实加强对家属和身边工作人员的教育管束,把家风建设作为作风建设的一项重要内容抓好。

32

推动反“四风”向深度和广度延伸

以抓铁有痕、踏石留印的精神,紧盯重要节点,加大日常监督检查力度,保持反“四风”高压态势。强化正风肃纪,坚决防止“四风”反弹回潮。

33

完善和落实从严管理干部制度

严格执行干部管理各项规定,加强干部的日常管理和监督。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。完善和落实谈心谈话制度,推动经常性提醒教育制度化、规范化,加强对干部八小时之外的监督,防止干部的小毛病演化为大问题。

34

健全和落实改进作风常态化制度

要按照作风建设要求,搞好制度承接,确保制定的每项制度行得通、有效果、管长远。要及时了解和评估制度执行情况,修订完善或制定相应配套措施。

35

及时研究作风建设新情况、解决新问题

紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题,特别是“隐性”“变种”问题,发现问题及时报告。按照学校部署开展好作风建设专题活动,每学期向学校党委汇报作风建设情况不少于1次。

36

加强作风建设监督检查

每年年底前对本部门本单位中央八项规定精神执行情况进行1次专项检查,并将检查结果报学校党委。要把监督执行中央八项规定精神作为改进党风校风的一项经常性工作来抓,及时查处(或者协助查处)违反中央八项规定精神的典型问题。